معرفی واحد

 

کارشناس : خانم صدیقه فلاح 

دفتراستعدادهای درخشان دانشگاه علوم پزشکی گیلان در چارچوب سیاست های وزارت بهداشت،درمان وآموزش پزشکی با هدف برنامه ریزی برای استعدادهای درخشان و با اعمال برنامه های اثربخش درجهت حفظ،حمایت ،هدایت وشکوفایی استعدادهای درخشان  از سال1382شروع به فعالیت نموده است.

اهداف دفتر:

  • شناسایی استعدادهای درخشان و طبقه بندی آن ها براساس آیین نامه
  • اجرای روش های جذب ،حفظ وشکوفایی استعدادهای درخشان در دانشگاه
  • هدایت وحمایت از دانشجویان دارای استعداد و عملکرد درخشان
  • زمینه سازی جهت بهره گیری از خلاقیت و ایده های نوآورانه آموزشی دانشجویان استعداد درخشان
  • ایجاد فرهنگ مشارکت و احساس مسئولیت در بین دانشجویان استعداد درخشان برای ارتقاء کیفی آموزشی
  • بستر سازی تعامل و تبادل تجارب و فعالیت های دانشجویی در حیطه های آموزش علوم پزشکی
  • انتقال مشکلات و پیشنهادات دانشجویان استعداد درخشان در حیطه آموزشی به سطوح مدیریتی و بسترسازی برای تامین نیازها
  • تربیت چهره های علمی شاخص

شرح وظایف دفتر:

  • شناسایی دانشجویان واجد شرایط عضویت دردفتر براساس آیین نامه های موجود
  • ارائه خدمات مشاوره ای به دانشجویان استعداددرخشان
  • اقدام وپیگیری به موقع اجرای بخشنامه ها و آیین نامه های مربوط به دانشجویان استعداددرخشان
  • هماهنگی های لازم با سایرمعاونت های دانشگاه جهت حمایت ازدانشجویان استعداددرخشان
  • فراهم کردن امکانات لازم برای شرکت دانشجویان درهمایش ها،سمینارهای داخلی با ارائه مقاله
  • برگزاری کارگاه های ویژه دانشجویان استعداددرخشان
آخرین بروز رسانی : 06 مهر 1400